일과 삶의 균형을 위한 ‘반반차 제도’

업무를 하다 보면 하루 연차 사용이 부담스러울 때가 종종 발생하기도 합니다. 그래서 많은 기업은 반차 휴가 사용을 허용함으로써 근로자가 개인 업무와 회사 업무를 효율적으로 볼 수 있도록 하고 있고 우리 퓨렌스도 반차 제도를 활용 중인 회사 중 하나입니다.

하루 8시간 근무를 기준으로 4시간을 사용하는 것을 반차라고 한다면, 최근에는 반차를 한 번 더 반으로 쪼개서 사용하는 ‘반반차’를 도입하는 기업들을 쉽게 볼 수 있습니다.

반반차 제도는 연차유급휴가를 2시간 단위로 쪼개 개인 휴가를 좀 더 유연하게 사용할 수 있도록 하는 제도인데요. 개인 연차 0.25일씩 4번 사용하면 하루 연차가 소진되는 방식으로 운영됩니다. 반반차는 오전에 병원 진료 후 출근, 갑자기 아이가 아플때 등 반차 사용이 애매해 1-2시간 정도 일찍 퇴근이 필요한 경우 용이하게 사용할 수 있습니다.

이에 우리 퓨렌스도 임직원들의 워라벨을 지원하기 위한 제도의 하나로 반반차 제도의 도입을 결정하게 되었습니다.

해당 제도의 도입으로 퓨렌스는 보다 탄력적인 연차 사용 기회를 제공하게 되었고, 이를통해 임직원들은 반반차 제도를 효율적으로 활용하여 회사 생활에 대한 만족감과 업무 몰입도를 높일 수 있기를 기대하고 있습니다.